Temp about hero 1600x800

All for Healthcare

Terveyttä ja elämänlaatua kaikille.

Pyrimme edistämään terveystietoisuutta ja hyvinvointia innovatiivisilla tuotteillamme. Tavoitteenamme on mahdollistaa kokonaisvaltainen hyvinvointi sekä ennaltaehkäistä ja hoitaa jatkuvasti yleistyviä terveysongelmia, esimerkiksi kohonnutta verenpainetta, hengityselinsairauksia, diabetesta ja liikalihavuutta.

OMRONin periaatteet


Periaatteet kuvaavat muuttumattomia ja vankkumattomia näkemyksiämme ja ohjaavat kaikkea päätöksentekoamme ja toimintaamme. Ne lujittavat yhteishenkeämme ja vauhdittavat Omronin kasvua.

Missio

"Parannamme elämänlaatua ja edistämme yhteiskunnallista kehitystä.” Missiossamme kiteytyy näkemys siitä, että liiketoiminnan keskeisten käytäntöjen tulisi tuottaa lisäarvoa yhteiskunnalle. Näkemys pohjautuu Omronin perustajan Kazuma Tateishin sanoihin: “Yritys on arvokkain silloin, kun se vaikuttaa yhteiskuntaan muutenkin kuin vain voittoa tavoittelemalla.” Missiossamme nämä ajatukset esitetään tiiviinä johtoajatuksena, johon henkilöstömme on helpompi samastua.

Kaikkien Kunnioittaminen

Toimi rehellisesti ja kannusta muita toteuttamaan potentiaaliaan.

Kaikkien kunnioittaminen on enemmän kuin tavanomaista erilaisuuden, persoonallisuuden ja yksilöllisyyden kunnioittamista. Kaikkien kunnioittaminen on koko toimintamme perusta sekä työ- että yksityiselämässä.

Toimiminen rehellisesti vahvistaa ihmisten ja yhteiskunnan luottamusta meihin. Tämä on koko yhtiömme ydin.

Uskomme, että ihmisissä piilee rajaton potentiaali, joka voidaan saavuttaa, kun he pääsevät näyttämään kykynsä ja toteuttamaan itseään, työskentelevät muita kunnioittaen ja toimivat niin, että vahvuudet ovat yhdessä enemmän kuin osiensa summa.

Arvot

Innovaatioita yhteiskunnan tarpeisiin

Ole edelläkävijä innovatiivisten tulevaisuuden ratkaisujen luomisessa.

Yhteiskunnan tarpeisiin vastaavat innovaatiot luovat parempaa yhteiskuntaa tunnistamalla uusia tarpeita. Tuotamme yhteiskunnalle lisäarvoa tuotteilla ja palveluilla, joilla voi ennakoida ja ratkaista sosiaalisia ongelmia.

Haasteisiin Tarttuminen

Tartu uusiin haasteisiin rohkeasti ja innokkaasti.

Tarttumalla haasteisiin kannustamme itseämme luomaan uudenlaista lisäarvoa, innovatiivisia ratkaisuja ja aktiivista muutosta.

Meidän tulee jatkuvasti haastaa itsemme kehittämään innovatiivisia tuotteita ja palveluja, jotka avaavat aivan uusia mahdollisuuksia. Tämä linkittyy suoraan arvoomme ”Innovaatioita yhteiskunnan tarpeisiin”.

Mitä rohkeammin vaikeisiinkin tehtäviin tartutaan, sitä suurempi on onnistumisen ilo. Syntyy itseään vahvistava luottamuksen kierre. Onnistumiset ja epäonnistumiset kasvattavat meitä ihmisinä ja auttavat meitä tekemään yhtiöstämme entistä vahvemman.

Respect for Human Rights

Aiming to instill and raise human rights awareness at each workplace.

OMRON Group CSR Practice Guidelines set forth respect for human rights.

Moreover, the OMRON Group consistently upholds the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work made by the International Labour Organization.

Read more

OMRON Group Slavery and Human Trafficking Statement for FY2015

OMRON Healthcare Euroopassa

Omron Healthcare Europe B.V. vastaa Euroopan markkina-alueesta, johon kuuluvat myös Lähi-itä ja Afrikka. Meillä on kattava jakeluverkosto tällä alueella. Jakelukeskukset ovat Alankomaiden Beringessä, Puolan Łódźissa ja Arabiemiirikuntien Dubaissa.

Liikevaihdon vakaa kasvu on osoitus yhtiömme menestyksestä ja alan asiantuntemuksesta. Omron Healthcare on sekä kuluttajille että ammattikäyttäjille tarkoitettujen digitaalisten verenpainemittareiden markkinajohtaja. Näillä markkinoilla olemme olleet jo pitkään tunnettuja laatutuotteistamme ja liikevaihtokertymämme syyskuusta 2016 tähän päivään on 200 miljoonaa.

Kehitämme toimitusketjun ja asiakkuuksien hallintaa jatkuvasti, jotta pystymme takaamaan huippulaadukkaat tuotteet ja palvelut.

 

Euroopan pääkonttori: Hoofddorp, Alankomaat (vuodesta 1998 alkaen)

Pääjohtaja:  André van Gils

Tuotantolaitokset: Matsusaka, Mie, Japani; Dalian, Kiina; Binh Duong, Vietnam

Tuotekehityskeskukset:  Kioto, Japani; Dalian, Kiina

Kansalliset myyntiyhtiöt:  Saksa, Iso-Britannia, Ranska

Paikalliset myyntitoimistot: Arabiemiirikunnat, Saudi Arabia, Turkki, Puola, Etelä-Afrikka, Espanja, Italia, Nigeria

Jakelu: Eurooppa, Venäjä, Lähi-itä ja Afrikka